忙しさを、成果につなげるために。

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毎日忙しく働いているのに、目指した成果には近づいていない。そんなときに考えたいのは、「もっと頑張る方法」だけではなく、「何を成果と呼ぶのか」という問いです。

この本をすすめる理由

ダン・S・ケネディのこの本は、採用、従業員の責任、生産性、利益といった経営の問題を扱います。出版社の紹介でも、アイデアを実行するまでの時間や、仕事を利益につなげることが主題として挙げられています。

すすめたい理由は、仕事を「やった量」から見直すきっかけになること。時間を使った、会議を開いた、準備をした。その先に何が変わったのかまで考えるための一冊として、この本を選んでいます。

作る人にも、問いを持ち帰れる

経営者向けの本ですが、個人で何かを作るときにも、成果を言葉にする視点は持ち帰れます。たとえばサイトを作るなら、ページを増やしたことと、訪れた人が目的を達成しやすくなったことは、それぞれ別に確かめる必要があります。

「今週は何を完成させるか」「誰にどんな価値を渡すか」「何ができたら前進と言えるか」。これは本の引用ではなく、制作に引き寄せて考えるための問いです。読みながら、自分の仕事に置き換えた問いを一つ作ると、考える対象が具体的になります。

強い主張と、どう付き合うか

本書は、経営者の立場を強く打ち出したマネジメント論です。すべての主張に同意することを読書の目的にする必要はありません。「この考えは自分の仕事に合うか」「成果と同時に大切にしたいものは何か」を問いながら読むのがよさそうです。

人と働く仕組みや、実行と成果のつながりを見直したい人へ。読む前に、いま時間を使っている仕事を一つ書き出しておくと、本を通して考えたいことが定まります。

書籍内容の参照：出版社の書籍紹介。紹介文をもとに、すすめる理由と読むときの視点をまとめています。

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